타임오프제 time off
노조 전임자는 회사 측에서 임금을 받을 수 없다. 그러나 노사가 공동으로 처리하는 노무관리적 성격의 업무에 한해 그 업무를 처리하는 시간을 일한 것으로 인정하고 임금을 지급한다. 노사 협의, 교섭, 산업 안전, 고충 처리와 같은 것을 업무 시간으로 인정한다.
오픈프라이스제도 open price
제조업체가 정하는 권장소비자가격을 폐지하고, 최종 판매업자(주로 유통업체)가 판매 가격을 정하는 제도. 실제 판매 가격보다 부풀려 권장소비자자격을 정한 뒤 대폭 할인해 팔아 소비자를 현혹하지 않도록 하기 위해 도입 했다. 최근 도입 취지대로 실행되지 못해 소비자의 불만을 키운 라면, 과자, 빙과류, 아이스크림 등 4개 품목은 오픈프라이스제도에서 제외되었다.
시장형 실거래가 상환제도
병의원이나 약국이 약품을 정부가 정한 가격보다 싸게 사면 차액만큼의 인센티브를 주는 제도. 저가구매 인센티브 제도라고도 한다. 예를 들어 정부가 정한 상한 금액이 1,000원인 의약품을 병원에서 900원에 구입하면 차액 100원 가운데 병원에 대해 70원의 인센티브를 정부가 지급한다. 환자의 부담은 30원이 줄어든다.
사내 기업가 제도
사원이 참신한 아이디어를 냈을 경우, 해당 사업을 운영할 수 있도록 별도 법인으로 뗴어내 지원해 주는 제도. 사업화에 필요한 자금과 인력을 지원하고 실적에 따라 급여 이외의 인센티브를 추가로 제공한다. 아이디어 제공자는 정상적인 급여를 받으면서 벤처 비즈니스 팀장이 되어 사업 조직을 구성하고 필요한 자금을 지원받을 수 있다. 실패해도 불이익은 주지 않는다.
